ДИПЛОМНА РОБОТА на тему: Облік і аналіз розрахунків з персоналом підприємства по оплаті праці (на матеріалах ЗАТ «Коломийське ЗБМ»)  ЗМІСТ стор. Вступ ---------------------------------------------------------------------------------------- 3 Розділ 1. Теоретичні основи та економічна сутність оплати праці ------------- 7 1.1. Економічна суть оплати праці -------------------------------------------- 7 1.2. Організація оплати праці ------------------------------------------------- 14 1.3. Особливості нормативно-правової бази з обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці ------------------------------------------------------------------------- 27 Розділ 2. Облік розрахунків по оплаті праці ----------------------------------------- 36 . Коротка характеристика підприємства --------------------------------- 36 . Мета і завдання обліку розрахунків по оплаті праці ----------------- 38 . Облік та документування розрахунків по оплаті праці ------------------- 40 2.4. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці: 2.4.1. Організація обліку нарахувань на заробітну плату ---------- 56 2.4.2. Організація обліку утримань із заробітної плати ------------ 60 Розділ 3. Аналіз розрахунків по оплаті праці -------------------------------------------------- 67 3.1. Аналіз складу, структури та динаміки фонду оплати праці ------- 67 3.2. Аналіз середнього заробітку працівників ------------------------------------------ 81 3.3. Аналіз ефективності використання коштів на оплату праці ------------------ 87 3.4. Удосконалення обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці ------ 93 Висновки ----------------------------------------------------------------------------------- 102 Список використаних джерел --------------------------------------------------------- 105 Додатки ------------------------------------------------------------------------------------- 114 ВСТУП Актуальність теми полягає в тому, що із відомих на сьогоднішній день факторів виробництва одним із головних, а частіше і основних, який вимагає найбільших затрат, є праця. Економічні перетворення, які здійснюються в Україні протягом останніх років спрямовані на реформування господарського механізму адекватного ринковій економіці. Виробництво кожної країни і кожної галузі залежить від ряду факторів. Такими факторами є кадри, праця та її оплата. В цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації робітників, їх використання, що впливає на обсяг і темпи збільшення виробленої продукції, використання матеріально-технічних засобів. Використання трудових ресурсів пов’язано зі зміною показника продуктивності праці. На ріст же продуктивності праці впливає система оплати праці, тому що вона є стимулюючим фактором для росту кваліфікації праці, підвищення технічного рівня виконаної роботи. Все залежить від людей, їх кваліфікації, уміння і бажання працювати. А заробітна плата є саме тою причиною, що приводить робітника на його робоче місце. Крім того, окремі аспекти їх обліку і аналізу за національними стандартами безпосередньо на підприємствах галузі недостатньо висвітлені в економічній літературі. Отже, дослідження обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці на окремо взятому підприємстві є актуальним. Метою дипломної роботи є вивчення ведення обліку та аналізу розрахунків по оплаті праці на підприємстві, закріплення і поглиблення знань, отриманих в процесі навчання, вирішення поставлених задач та логічне їх обґрунтування, розробка певних пропозицій, щодо удосконалення методики обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці з врахуванням національних стандартів. Реалізація мети потребує формування завдань дослідження. Виходячи з вищесказаного в дипломній роботі поставлені і вирішені такі завдання: обґрунтування актуальності теми дослідження; вивчення теоретичних основ обліку та аналізу розрахунків по оплаті праці; вивчення нормативно-законодав...